Consultant (e) des ressources humaines

La Société de La Garderie Le Petit Voilier est un organisme à but non-lucratif offrant des services éducatifs axés sur le développement global de l’enfant et l’apprentissage du français. Ces services sont offerts dans les établissements scolaires de langue française de la région métropolitaine d’Halifax. Le Petit Voilier dessert plus de 400 enfants dans six centres. Nous sommes les récipiendaires du Prix d’éthique de l’Atlantic Better Business Bureau et nous chérissons les valeurs d’engagement, de collaboration, de respect et d’apprentissage continu.

Relevant du directeur des finances; le (la) consultant (e) des ressources humaines aura trois secteurs de responsabilité: la gestion des ressources humaines, le recrutement et la rétention.

Gestion des ressources humaines

Le poste sera responsable d’aider l’équipe de direction à institutionnaliser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines organisationnelles. Cela inclura les éléments suivants:

Aider au développement de compétences organisationnelles et d’un modèle axé sur les compétences pour les descriptions de travail et les paramètres de rendement;
Superviser le cycle annuel d’évaluation du rendement;
Fournir une aide directe pour identifier les préoccupations des employés et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent;
Aide aux entrevues avec les candidats;
Soutenir l’évolution de notre régime d’avantages sociaux existant, qui comprend ce qui suit:
Un régime de retraite à cotisations définies correspondant,
Un régime d’assurance-maladie,
Congé de maladie,
3-5 semaines de vacances annuelles, selon la durée du service,
Financement des frais de scolarité;
Soutenir l’évolution de nos échelles salariales;
Assurer la conformité réglementaire (formation et certification) pour les éducateurs de la petite enfance

Recrutement:

En raison d’une pénurie d’éducateurs francophones qualifiés en

La Société de La Garderie Le Petit Voilier est un organisme à but non-lucratif offrant des services éducatifs axés sur le développement global de l’enfant et l’apprentissage du français. Ces services sont offerts dans les établissements scolaires de langue française de la région métropolitaine d’Halifax. Le Petit Voilier dessert plus de 400 enfants dans six centres. Nous sommes les récipiendaires du Prix d’éthique de l’Atlantic Better Business Bureau et nous chérissons les valeurs d’engagement, de collaboration, de respect et d’apprentissage continu.

Relevant du directeur des finances; le (la) consultant (e) des ressources humaines aura trois secteurs de responsabilité: la gestion des ressources humaines, le recrutement et la rétention.

Gestion des ressources humaines

Le poste sera responsable d’aider l’équipe de direction à institutionnaliser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines organisationnelles. Cela inclura les éléments suivants:

Recrutement:

En raison d’une pénurie d’éducateurs francophones qualifiés en Nouvelle-Écosse, nous n’avons pas été en mesure de répondre à la demande croissante de services éducatifs en français dans notre communauté. En tant que tel, un rôle central de la position sera de développer une banque de candidats en:

Pour réussir à ce titre, le poste exigera de solides compétences en communication en français et en anglais.

Rétention:

Compte tenu des défis auxquels les employés sont confrontés lorsqu’ils déménagent d’un autre pays; Le Petit Voilier cherche à développer un programme de rétention axé sur l’intégration communautaire. À cette fin, et avec la participation de l’équipe de gestion, le poste:

 

Salaire: entre 60 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.

Talentworks-logo-EXT2_